http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1515766563/

1: 2018/01/12(金) 23:16:03.74 _USER9
 滋賀県栗東市は12日、昨年3月まで所属した部署のファイルにアクセスし、後任の職員に無断で1414件の書類データを消去したとして、40代の男性職員(係長級)を戒告処分にした。

 市総務課によると、男性職員は旧所属のファイルへのアクセス権限がなくなった6月以降、アクセスを繰り返し、庁内事務で使う書類データを消去した。システムに設定ミスがあり、男性職員は9月中旬まで旧所属のファイルにアクセスできたという。

 後任の職員が消去に気づいて発覚した。男性職員は「苦労して作ったデータを、後任に何の苦労もなく二次使用されることが許せなかった」などと話しているという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180112-00000039-kyt-soci

25: 2018/01/12(金) 23:23:42.77
>>1
仕事で作ったファイルを消す職員
システムの設定をミスしてアクセスを許す職員
責任を取らない公務員の仕事はガバガバだなw

58: 2018/01/12(金) 23:32:38.74
>>1
なんで解雇にならんの?w

87: 2018/01/12(金) 23:39:19.33
>>1
面倒な部分だけやらされて美味しい部分は別のやつに取られることはあるな

124: 2018/01/12(金) 23:46:27.26
>>1
馬鹿かよwww

仕事でやってたんやろが、税金で食いさらしといて何しとんねん!

また、やり直しって余計な仕事、時間を使うんだからかかった時間分の給料を返納させろや!

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2: 2018/01/12(金) 23:17:22.90
給料もらって仕事として作成したデータなんだろに バカかよ
身勝手な公務員の見本

103: 2018/01/12(金) 23:43:04.21
>>2
公務員は出勤するだけでそれだけの給料がもらえる稀有な仕事だからな
データ作成は無料奉仕分だから自分のものなのだ

195: 2018/01/13(土) 00:04:03.36
>>2
さすがの俺も呆れて声が出ない

後任が気持ち良く仕事できるようにするのが前任者の仕事だろ。

3: 2018/01/12(金) 23:17:38.27
馬鹿じゃねーか

4: 2018/01/12(金) 23:17:40.85
役所では引き継ぎをきちんとやるのでは?

6: 2018/01/12(金) 23:18:04.16
後任はそのデータをもとに苦労してなんか別のことをやるんだよ

8: 2018/01/12(金) 23:19:14.46
こんな奴は解雇相当だろ

10: 2018/01/12(金) 23:19:54.10
どうせ外注が作ったフォーマットに打ち込んだだけだろ…

12: 2018/01/12(金) 23:19:54.68
自分が何も見ずに1から作ったものならわかるけど、
どうせ自分も前任者のデータ見て参考にしながら仕事してきたんだろ

16: 2018/01/12(金) 23:20:41.60
「儂が苦労して習得した技を若者にタダで教えるなんて出来るか!」

17: 2018/01/12(金) 23:20:50.08
バカの見本かな

18: 2018/01/12(金) 23:20:52.02
自己評価が高く嫉妬しやすい性だったんだろうな。
ちなみに後任はそのデータあるの前提で新たな仕事上乗せなんだから
楽とか関係ないんだよね

20: 2018/01/12(金) 23:22:10.72
散々税金をかけて作ったデータだろ、それを棄てるとか馬鹿すぎる
こんな事しても公務員は首にならないのが不思議

22: 2018/01/12(金) 23:22:25.81
アホ過ぎるだろ

お前のための仕事かよ

23: 2018/01/12(金) 23:22:30.39
いたわ、こういう先輩。
ものっっっっすごい早口で説明して、後は一切教えないの。w

24: 2018/01/12(金) 23:22:42.29
俺が苦労したから他の奴も苦労して然るべきだという糞発想

33: 2018/01/12(金) 23:25:22.66
>>1
成果報酬として、給料もらってるだろ。

207: 2018/01/13(土) 00:06:13.17
>>33
やってもやらんでも同じ給料なんだろ
バカバカしくなるわ

35: 2018/01/12(金) 23:26:03.65
普通バックアップがあるから何の問題ないだろ

40: 2018/01/12(金) 23:27:50.07
プログラムやマクロや手順書、マニュアルを独自に作って作業を効率化し、報告書の提出スピードを上げると、
それを他の社員にも共有するよう上司から言われ、共有すると結局他の社員を出し抜くことはできず、同じ提出スピードになる
会社としてはそれでいいだろうが、個人の努力を評価してもらわないと、作った手間だけこっちが損で馬鹿らしい
評価して貰えないなら、そういうノウハウは人には渡さないな
たとえそれで会社全体の効率が落ちようとも、知ったことじゃない;

66: 2018/01/12(金) 23:33:38.36
>>48
同じ仕事してて給料は低い派遣の気持ちも同じだぞ
世の中それぐらいの理不尽は当たり前だ
会社の為の奴隷は見返りを求めるな

61: 2018/01/12(金) 23:33:03.49
>>40
同感
しかも効率化のため、マクロ組んだり、事務の流れを確認してるとき、
隣から「無駄な仕事をするな」だの
「やる必要はない」とか言われると
改善の気力もなくなる。
規則に基づいた書類やデータは残すが
作業の効率化の秘訣や技術は残さない
ようにしている。

62: 2018/01/12(金) 23:33:07.09
>>40
普通は、そういうので貢献が認められて給与があがるもんなんじゃないの?
人事考課の方の問題だよな。

42: 2018/01/12(金) 23:28:21.00
苦労って、どうせ入力が大変だったとかそんな程度だろ(笑)
キーボード打つのが必死な奴じゃない?(笑)

44: 2018/01/12(金) 23:29:08.12
ある意味公務員の鏡だな

47: 2018/01/12(金) 23:30:12.98
これ、うちの職場でもやられたわ。HDDの重要データがかなり消されてる。

本人は、精神疾患により長期休暇になってるけど、
ちゃんと処分してほしいわ。l

50: 2018/01/12(金) 23:30:32.24
老害らしい考え方だな
同じように苦労して一から作れって
仕事というものをわかってないアホ

79: 2018/01/12(金) 23:37:13.15
他の人間の負担減らせるならいいことじゃん
なんでそんな発想になるかな

80: 2018/01/12(金) 23:37:38.38
こいつ人事にしたらいいのに
この粘着質さで立派な人事システムを構築するだろう

131: 2018/01/12(金) 23:48:09.49
これは苦労すると損という
発想だからだろうけど、
営利の団体は役に立ってナンボだから
こういう発想はないよね

公務員は多分評価の仕方がおかしいんだと思う

133: 2018/01/12(金) 23:48:45.14
後任が自分より仕事ができないと思われたら
自分の価値が相対的にあがるんだよ

146: 2018/01/12(金) 23:51:01.55
作り終えたデータなんてただの遺物だろ

155: 2018/01/12(金) 23:53:13.20
次に繋げる為の仕事だろう
やっぱり滋賀って陰湿だな