1: 2019/03/15(金) 07:59:49.80 ID:caCemgxt9
家電量販店ノジマ(横浜市、東証1部)の野島広司社長(68)が、子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年8月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。
ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント(パワハラ)にあたると指摘している。

子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」(東京)。ノジマが2015年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。

複数の関係者によると、この文書は昨年8月28日、野島氏のこの日の朝礼の発言として、全従業員約2千人(18年3月時点)が閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。

西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした上で
「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。非常に騙(だま)すのが上手(うま)く、やるやる詐欺と、どうやって上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子は使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。


https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci
no title

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105: 2019/03/15(金) 08:27:33.96 ID:AVIwjllK0
>>1
即日解雇できるように法改正しろよ

210: 2019/03/15(金) 09:02:08.80 ID:qBDG2ry00
>>1
いいよ別に
会社なんて社長が好きにせえ

3: 2019/03/15(金) 08:01:28.80 ID:2K+9iQC/0
なんでもかんでもパワハラ認定

4: 2019/03/15(金) 08:01:31.65 ID:ZoOvBjfy0
こういう会社には居たくないな

6: 2019/03/15(金) 08:03:00.04 ID:VqdafYPN0
ただ名指しされた人間のようなのがいるのも事実

7: 2019/03/15(金) 08:03:24.09 ID:CX00Qfep0
まあこんなもんよ

8: 2019/03/15(金) 08:03:27.95 ID:DeHew21o0
兄弟そろってイヤなヤツだな

11: 2019/03/15(金) 08:04:11.12 ID:fy7eI6va0
社長が正しそう

14: 2019/03/15(金) 08:04:46.57 ID:rrcpEKVD0
これは別にパワハラでもなんでもないだろ
これだけ言われる程の事をしてたんだろうし
こういう屑店長を断罪できない経営者に比べたらよっぽど立派だよ

15: 2019/03/15(金) 08:04:50.70 ID:1QK3rKa+0
成功したサイコパスが無能を責めるって日本の伝統やね

16: 2019/03/15(金) 08:05:06.09 ID:osfrAug60
これ、コイツを店長にしたヤツの方が問題なんじゃねーの?
まぁ、でも嘘つき、ゴマすりが出世するのが日本じゃん。

17: 2019/03/15(金) 08:05:56.64 ID:VqdafYPN0
無能というか信用できない人物という評価に見える

18: 2019/03/15(金) 08:06:03.87 ID:LI/BLd5W0
会議とかで言うなら問題ないけど
全社員向けのイントラ掲載はやり過ぎだろ

19: 2019/03/15(金) 08:06:21.50 ID:XR52JG050
社長の言うことは正しいんだろうけどパワハラには間違いない
どんなクズにも配慮しなければならないのが世の中
言いたい事言って良い訳じゃないんだよ
大体社長だってろくでもない人間だろ

20: 2019/03/15(金) 08:06:39.41 ID:n+QAe1fy0
頭おかしいよ
なんなのこの社長

21: 2019/03/15(金) 08:06:53.36 ID:+Qx1e8Jj0
実際ノジマの店員って教育不足みたいな奴らばかりだけどね
指導方針見直したほうがええよ

24: 2019/03/15(金) 08:07:28.49 ID:zjosfyPC0
社長のご乱心に反旗を翻した者が居るのか、ただの勢力争いか。。。

25: 2019/03/15(金) 08:07:56.99 ID:XR52JG050
クズが出世するような社会だから
出世させた管理責任もある
言いたい事言ってるだけで社長が務まると思うな

28: 2019/03/15(金) 08:09:07.41 ID:qpm16Gvk0
使えない奴を本人の前で叱咤しるのは別に言い
しかし社内すべてに無能と公表する必要はない

85: 2019/03/15(金) 08:22:04.74 ID:AgyOxlVc0
>>28
でも公表しないと無能の被害増えるじゃん

116: 2019/03/15(金) 08:30:40.52 ID:dSRVKVVH0
>>85
馬鹿だね
実名挙げなくても言動を紹介して批判すればいいでしょ

32: 2019/03/15(金) 08:09:48.01 ID:ody6lYcC0
コンプライアンス違反があったんじゃね
使い物にならないて無能てよりさ

33: 2019/03/15(金) 08:09:50.94 ID:VqdafYPN0
むしろ名指しされた人間からパワハラ被害受けた奴の直訴が発端に見える

34: 2019/03/15(金) 08:09:52.79 ID:9RuHqBl50
無能かどうかは知らんが
辞めさせる為にやったと判断されかねないな
ま、日常なんだろ。この社長のw

37: 2019/03/15(金) 08:10:18.00 ID:TnZF1zSd0
お客様ファーストなのはわかった

38: 2019/03/15(金) 08:10:18.06 ID:tuJv8Tsp0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

39: 2019/03/15(金) 08:10:25.13 ID:1YgQpGbU0
指導力が無いと社長自ら公表する恥さらし

41: 2019/03/15(金) 08:10:50.08 ID:/POhA8aO0
ブラックはブラック  北の独裁者とダブって見える 粛清を目の前に社員はご苦労さんw

43: 2019/03/15(金) 08:11:07.27 ID:ztwSExhj0
立場が強いものが弱者を公の場で晒し者にする
どんな理由があろうが、パワハラ以外のなにものでもない

46: 2019/03/15(金) 08:11:30.76 ID:SklTNW1n0
「使えないヤツ」ってワードがお前らの心にグサッときたのか

47: 2019/03/15(金) 08:11:41.41 ID:txJzTXbt0
ゴミ従業員をどうするかで頭悩ますのはどこも一緒だけど
名指しで吊り上げるのは他の良い社員にとっても悪影響
下手うっていつ自分が吊り上げられるかとビクビクしながら働くことになる

49: 2019/03/15(金) 08:12:32.16 ID:tuJv8Tsp0
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

94: 2019/03/15(金) 08:24:10.98 ID:7a8eMBMz0
正しいだろ
ひいては客に返ってくる案件やソ
不良社員は

104: 2019/03/15(金) 08:27:19.70 ID:1mYInhRs0
無能な社員はいるからなぁ

社長は常に見ている訳でもないけど
周囲の社員から色々と聞いてはいたのだろうな

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552604389/